「新入社員が感じる内定者ブログの役割」／福田一史（東京都出身） - ベンチャー支援のPDBスタッフが綴るビジネスコラム

おはようございます。
ＰＤＢ新入社員の福田一史（かずひと）でございます。

今回が初コラムということで、
「なにを書こうか…」と考え込んでいましたが、
以前も同じく頭をひねっていたことがありました。

それは「内定者ブログ」を書いていたときのことです。

弊社の内定者は、入社前に「内定者ブログ」を書きます。
就活生に向けたテーマを、リレー形式で書いていくブログで、
内定者それぞれ、個性派ぞろいの記事が、社内でも評判でした。

現在、こうした取り組みをしている会社は多く、
「内定者　ブログ」と検索するだけでかなりの数が出てきます。

07年には「内定者ブログの構築サービス」も登場。
これを紹介する記事の中で、内定者ブログの効果として
?内定辞退の防止
?早期退社の防止
?企業ＰＲ
という３点が挙げられています。

ZD Net Japan／ニュース
「ライトアップ、内定者向けのブログ／ＳＮＳ構築サービス『Freshers』」
http://r26.smp.ne.jp/u/No/17789/EBE2D861_267/080513001.html,2000056185,20346980,00.htm

こうした中、各社の取り組みもさまざまで、
テーマなしの自由なブログ、採用担当との共同のブログ、
中には内定者が採用サイトを作ってしまう会社もあります。

株式会社武蔵野　「内定者ブログ　〜採用課長のブログ〜」
http://r26.smp.ne.jp/u/No/17789/EBE2D862_267/080513002.html

弊社での取り組みは06年入社の内定者からで、
実は内定者時代の現社員が作成しています。

実際書いてみると、内定者同士の意外な一面が分かり、
ブログの記事をネタに話がはずんだりと、
内定者同士のコミュニケーションツールとしてかなり活躍しました。

ＰＤＢ08入社の内定者ブログ
「ベンチャー就職戦隊☆『プレジデンジャー』！！」
http://r26.smp.ne.jp/u/No/17789/EBE2D865_267/080513005.html

ところが、入社して１ヶ月が経ち、現在改めて読み返してみると
いつのまにかブログの役割が変化していることに気づきます。
それは、過去の自分が掲げた目標や夢から、
「渇！」を入れられる点です。

入社前は、どちらかと言うと、
「コミュニケーションツール」としての役割を強く感じていました。

しかし入社後は、環境の変化や日々の忙しさで、
入社前に抱いていた「想い」がなかなか維持できないことがあります。
この時期によくある「５月病」など最たる例でしょう。

そんなとき、ごくたまにでも内定者ブログを読み返すと、
ちょっと恥ずかしいような想いや理想が、そのまま保存されていて、
「こんな想いで会社に入ったんだ」と「喝！」を入れられます。

宣言してしまったものは、なかなか取り下げられないもの。
ここに「早期退社の防止」という効果が現れるのではないでしょうか？

私も自分の書いた、ちょっと恥ずかしいブログを読んで、
今日もモチベーション高く、仕事に励みたいと思います。

それでは、本日もよろしくお願いいたします。