「仕事の緊張感」／阿部樹（埼玉県出身） - ベンチャー支援のPDBスタッフが綴るビジネスコラム

おはようございます。
PDB阿部です。

もう今更、と言われる方ももいるかもしれませんが、
先週は、驚きのニュースが世界中を駆け巡りましたね。

これだけ大きく、そして良くない動きが続くと、
自分の仕事、引いては会社の業績を世の中のせいに、考えてしまいますでしょうか。。。

しかし先週は、私個人的にもちょっと驚いたことがありました。

最近は、どこの会社でも様々な社員研修を実施しており、
それが企業の「売り」としても話題になっております。

ですが、とうとう「軍事訓練」まで。。。
と正直驚きました。

実際どういものかというと、

・韓国国内の企業間では、既に高い評価を得てます。

〜内容〜
１）指揮官は、元海兵隊最高の訓練長官によるもの
２）実際の訓練を取り入れている。

という実に厳しい訓練です。

この研修に、最近では
日本企業も参加しているようなのです。

国内の研修ではなく、軍事訓練を選ぶのか。
私なりに考えてみました。

その１　緊迫感が違う
基礎とは言えども軍事訓練。
実際の訓練を取り入れているので、生まれる緊張感もかなり高い。

その２　徹底したチームワーク
チームワークを鍛えるために、全員が揃うまで徹底的に行う。
例えばボート漕ぎの練習なども、一つ間違えれば海に落ちてしまうので、死と隣り合わせ。

その３　環境の変化
日本から韓国へ行くという距離的な移動と、韓国の方による訓練という、普段の生活では味わえない変化がある。

こういった厳しい研修には、賛否両論ありますが、
「死と隣り合わせの緊張感」というのは国内ではなかなか体験できないものですよね。

「今日を逃したら明日はない」という緊張感を
いかに社内にもたらすか。

これが、周囲に流されず現状打破をする一番の近道なのではないか、
と省みた次第です。

「韓国に行こう」とは言いませんが、
皆様も今一度、いかに「良い緊張感」をもたらすか、

考えてみてはいかがでしょうか。

それでは、本日もよろしくお願いいたします。